2021.12.01 NEWS
オフィスを地方に、
社会変革に挑む
経営判断を。
東京都心から離れても仕事は回せる時代になりました。
地方拠点で固定費を削減させることはもちろん、
急増する「地方に住みたい若手人材」の確保にも繋がります。
TOPICS
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BENEFIT
地方進出のメリット
コスト削減
都市圏と比較すると地方でのオフィス賃料はわずか5分の1ほどに抑えられるケースもあり、大幅な固定費のコストダウンに繋がります。テレワーク・リモートワークが進む昨今、必ずしも都市部にオフィスを立地する必要はありません。地方で働く社員とともに、地方オフィス立地で「ゆとりある環境」が提供できます。
事業成長機会
新規の顧客開拓が可能になるだけでなく、進出先企業との連携・オープンイノベーションなど新規事業の創出による事業成長が期待できます。また、自治体との連携による実証事業を行うケースなどもあります。自治体の助成金制度を利用することによって、投資が可能になる点も大きなメリットです。
人材採用
都市圏では1人採用をするのにかかる採用コストは数十万~百万円程度かかるところが、地方で採用を行う場合3万円程度で済むケースも少なくありません。また、地方にはホワイトカラー系の仕事が極端に少ないため、一度就職すると都市圏に比べて定着率が良いのも特徴です。
CASE
進出事例
日南市で初のIT企業
西新宿に本社を構えるポート株式会社本社は、2016年に人口約5万人の宮崎県日南市に「IT企業進出第1号」としてオフィスを新設。現地での採用では10名の募集枠に対して約300名ものエントリーが殺到。9名の採用を成功させ、その後も採用活動は拡大。2018年5月現在、日南オフィスでは20名の社員が働いている。
社員の増加と社員全体のスキルアップに伴い、会社の実績も伸び続けている。今後も職種と職域を広げながら、本社と同等の機能を配置していく予定。
採用応募総数
300名
採用倍率
33倍
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